SAS ADSH V3
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Temel Politika ve Etik Değerler
YO.PD.02.00 ADSH, toplumun sağlık yapısı ve genel sağlık sorunlarını dikkate alarak sağlığın teşviki ve geliştirilmesi ile ilgili programlar düzenlemelidir.
YO.PD.02.01 ADSH, hizmet verdiği bölgenin ve popülasyonun sağlık yapısı, ulusal ve küresel sağlık sorunları kapsamında hizmet kapasitesini de dikkate alarak sağlığı geliştirici ve teşvik edici programlar düzenlemelidir.
YO.PD.02.02 Sağlığın teşviki ve geliştirilmesi ile ilgili uygulanan program sonuçları, ADSH tarafından değerlendirilmeli, uygulamanın etkililiği ve planlanan hedeflere ulaşma derecesi belirlenmelidir.
SAĞLIKLI ÇALIŞMA YAŞAMI
İnsan Kaynakları Yönetimi
SÇ.İK.02.00 Çalışanların işe alım ve uyum süreçleri ile çalışma yaşamlarının sürekli geliştirilmesi için gereklilikler belirlenmeli ve yerine getirilmelidir.
SÇ.İK.02.01 ADSH'nin insan kaynakları ihtiyaçları doğrultusunda personel temin planı oluşturulmalıdır.
SÇ.İK.02.02 Personel işe alım süreçleri tanımlanmalıdır.
SÇ.İK.02.03 İşe alınan personelin ADSH'ye uyumlarını sağlamaya yönelik süreçler belirlenmelidir.
SÇ.İK.02.04 Çalışanların görev, yetki, sorumlulukları ile görevin gerektirdiği nitelikler ve bu görevlere ilişkin performans kriterleri belirlenmelidir.
SÇ.İK.02.05 Çalışanların performans ölçümleri yapılmalı performansın artırılmasına yönelik eğitim ihtiyaçları belirlenmeli ve gerekli eğitimler sağlanmalıdır.
Ç.İK.02.06 ADSH tarafından kabul edilen güncel standartlar, protokoller ve kanıt bazlı klinik rehberlerin, çalışanlarca nasıl ve ne kadar kullanıldığı izlenmeli, bu standart ve rehberlerin etkin şekilde kullanımını sağlamaya yönelik eğitimler tanımlanmalıdır.